Zacznij pracować z przyjemnością

Kiedy jest Ci źle w swojej pracy, możesz z niej odejść. Jeśli jednak nie masz takiej gotowości, nie musisz cierpieć. Praca powinna być źródłem satysfakcji i spełnieniem Twoich potrzeb, a nie męką. Możesz nauczyć się zdrowo do niej podchodzić, a ja wiem jak Cię w tym wesprzeć.

 Bo…z uśmiechem Ci do pracy!

Czy któreś z tych zdań dotyczy Ciebie?

Z

Na myśl, że musisz iść do pracy, ciężko Ci jest wstać z łóżka

Z

Rano, kiedy szykujesz się do pracy masz humor pod tytułem „Bez kija nie podchodź”

Z

W pracy na każdym kroku znajdujesz rzeczy, które Cię denerwują, a nawet złoszczą

Z

Czujesz się coraz większe wypalenie i zniechęcenie do swoich obowiązków

Z

Chcesz dobrze wykonywać swoje obowiązki, ale masz wrażenie, że Twoja efektywność maleje

Z

Po przyjściu z pracy czujesz olbrzymie wyczerpanie, które sprawia, że nie masz siły poświęcić wystarczającej ilości uwagi swojej rodzinie

„Praca jest ważnym elementem naszego życia. Warto nauczyć się podchodzić do niej w ten sposób, by stała się przyjemnością, a nie obciążeniem, a ja pomagam w tym swoim Klientom”

Aneta Dreksler

Jeśli TAK, to mam dla Ciebie dobrą wiadomość!

Masz aż 3 rozwiązania:

Możesz stworzyć sobie Fajnopracę. Tu gdzie jesteś!

Dla tych, którzy męczą się w swojej pracy, ale z różnych względów nie myślą obecnie o jej zmianie!

Możesz znaleźć nową, tym razem Fajnopracę!

 Dla tych którzy męczą się w swojej pracy, chcieliby ją zmienić, ale nie wiedzą na jaką.

Możesz zbudować lepszą odporność psychiczną

Dla tych, którzy chcieliby lepiej radzić sobie ze stresem, presją i wyzwaniami w pracy.

Nazywam się Aneta Dreksler

Jestem coachem kariery, doradczynią zawodową i trenerką.

W przeszłości dotknęło mnie wiele trudności w pracy, dlatego wiem co to znaczy nie lubić poniedziałków, czekać jedynie na piątki i nie mieć siły na życie po pracy. Wiem ze swojego doświadczenia czym jest wypalenie zawodowe.

Stworzyłam markę Fajnopracuj, aby wspierać ludzi, którzy doświadczają niechęci do swojej pracy, coraz trudniej jest im się zaangażować w swoje obowiązki.

Inspiruję do dokonywania zmian, ale nie tylko polegających na poszukaniu nowej pracy.  Pokazuję, że można zwiększyć satysfakcję z obecnego miejsca zatrudnienia, dzięki małym zmianom w swoim  podejściu.

Udowadniam, że można ze szczerym uśmiechem biec do pracy!

Jak wspieramy naszych Klientów?

Kobieta zadowolona ze swojej pracy
Job crafring

Job crafting jest to metoda opierająca się na działaniach (tzw. udoskonalających mikrozmianach), które możesz samodzielnie zainicjować i wprowadzić w miejscu pracy, a które prowadzą do zwiększenia Twojej satysfakcji poczucia sensu tego co robisz. 

Coaching

Coaching jest metodą wspierającą rozwój osobisty, zawodowy, która wykorzystuje potencjał Klienta i go maksymalizuje. Jest procesem nakierowanym na szybki rezultat w postaci osiągnięcia założonego celu.

Badanie Stylu Myślenia i Działania FRIS®

Jest to rzetelne narzędzie, które poszerza w wiedzę o sobie: Wskazuje obszary, w których można najlepiej wykorzystać swój potencjał, daje wgląd w naturalne predyspozycje badanej osoby, jej strategie radzenia sobie w nowych sytuacjach, rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji. Pomaga zrozumieć, dlaczego niektóre cele i zamierzenia osiągamy łatwo, a inne przedsięwzięcia stanowią dla nas trudność.  WIĘCEJ INFORMACJI

Rozwój odporności psychicznej

Odporność psychiczna jest to cecha osobowości, determinująca w znacznym stopniu sposób, w jaki ludzie reagują na wyzwania, stres i presję, niezależnie od sytuacji Pomimo tego, iż rodzimy się z określonym jej poziomem, możemy modyfikować jej poziom dzięki odpowiednim działaniom, wprowadzaniu nowych zdrowych nawyków, zmianie przekonań.

Diagnoza odporności pyschicznej MTQ48

 MTQ48 PLUS to wystandaryzowane narzędzie, o wysokiej rzetelności pomiaru, oparte na popartej badaniami koncepcji odporności psychicznej stworzonej przez: Petera Clough, Douga Strycharczyka. Składa się z 48 pytań. Diagnozuje 4 czynniki, które wpływają na jej poziom i składają się na model 4C. Są to: kontrola, zaangażowanie, wyzwania,  pewność siebie. WIĘCEJ INFORMACJI

Diagnoza predyspozycji zawodowych iP121

Odbywa się za pomocą narzędzia psychometrycznego Insightful Profiler (iP121), które jest wystandaryzowane i ma wykazaną wysoką rzetelność i trafność pomiaru. Oparty jest na modelu pięcioczynnikowym (tzw. „Wielkiej Piątce”).

BLOG

 

„Mroźne lato” mamy tego lata, Panie Kierowniku
„Mroźne lato” mamy tego lata, Panie Kierowniku

Autorka tekstu: Bianka Sarnowska Pstryk. I się zaczęło. Przez pokój począł dąć arktyczny wicher. Kwiaty, ugięły się w kierunku podłogi, a w powietrze uniósł się kurz leżący na wszelkim możliwym sprzęcie od kilku dni, a może tygodni. Z minuty na minutę temperatura w...

Historia pewnego wypalenia
Historia pewnego wypalenia

To będzie pierwszy wpis na tym blogu, ale jakże ważny. Będzie to historia mojego wypalenia zawodowego, które zmieniło moje życie i w perspektywie czasu wpłynęło na powstanie Fajnopracuj. To będzie o tym, co sprawiło, że tematyka związana z czerpaniem satysfakcji z...

Jeśli masz więcej pytań lub chcesz umówić się na darmową konsultację, skontaktuj się z nami za pomocą formularza:

Oświadczenie RODO

6 + 7 =

Telefon

+48 501 581 383

Email

aneta.dreksler@fajnopracuj.pl